Reports to/直接主管
Technical Manager/技术经理

Department/部门
QA Dept/ 品质保证部

Essential Duties/基本职责
1）收集研究有关新产品的信息；
2）确定新产品或改良产品的配方及工艺；
3）协助其它部门解决现在工艺和原材料中存在的问题；
4）保持与原料供应商和研究机构的联络；
5）跟踪、了解、收集行业先进技术的信息。

Experience Requirements/经验要求
1）大学本科或以上学历，英语4级以上；
2）食品工程、发酵工程、生物工程或相关专业毕业；
3）3年以上食品行业研发工作经验；
4）责任心强，工作认真细致，有团队协作精神。

Education Requirements/教育背景要求
University or above

Reports to/直接主管
Technical Manager/技术经理

Department/部门
QA Dept/ 品质保证部

Essential Duties/基本职责
1）负责制定包装材料技术标准，检测、核对及参与包装材料开发，解决生产现场相关问题；
2）负责包装供应商的审核。

Experience Requirements/经验要求
1）2年以上食品包装与设计经验；
2）熟悉包装研发，质量检验和质量保证；
3）良好的沟通能力、英语读写能力和计算机绘图能力；；
4）经验稍欠缺者可作为包装技术员。

Education Requirements/教育背景要求
University or above

Reports to/直接主管
QA Supervisor/QA主任

Department/部门
QA Dept/ 品质保证部

Essential Duties/基本职责
1）按规定分析原材料、产品的理化指标；
2）配合产品开发部门做好新产品的理化指标检测；
3）建立和改进检验方法，跟踪收集和学习相关国际先进检测方法。

Experience Requirements/经验要求
1）食品科学、食品工程、包装材料或相关专业；
2）工作细心，逻辑性强，有一定的农副产品知识；
3）有相关理化检验经验者优先；
4）良好的英语读写能力。

Education Requirements/教育背景要求
College or above

Reports to/直接主管
HR Manager/人力资源经理

Department/部门
HRA Dept/人力资源及行政部

Essential Duties/基本职责
1)Conduct training needs analysis, training plan, implementation and evaluation for primary staffs;
2)Organize and follow up orientatrion and induction training program and on-job training;
3)Orgnaize and follow up human resources projects (e.g. Performance management, job grading, communication, employee engagement process,workshop);
4)Manage the internal trainer pool and internal learning material pool;
5)Improve people development system;
6)Develop and deliver training courses for primary staffs;
7)Manage and maintain training records and data.

Experience Requirements/经验要求
1)Minimum 3 years work experience in manufacturing/business environment with 2 years in training position;
2)Be proactive, customer focus and demand top perfromance;
3)Systematic and creative thinking, analyzing skills;
4)Good training methodology, training and facilitation skills;
5)Good interpersonal and communication skills;
6)Good computer skills,good command of Mandarin and English.

Education Requirements/教育背景要求
College or above

Reports to/直接主管
Engineering Manager/工程经理

Department/部门
Engineering Dept/工程部

Essential Duties/基本职责
1）负责生产设备机械维修的日常管理工作；
2）参与设备的改造和更新工作；
3）机械设备EHS整改实施，保证设备符合EHS要求。

Experience Requirements/经验要求
1）具备丰富的机械维修经验以及相关管理经验；
2）具备一定的英语能力（阅读及书写）；
3）熟悉MS Office办公软件；
4）具备高度的责任心及维修应变能力。

Education Requirements/教育背景要求
College or above

Reports to/直接主管
Supply Chain Manager/供应物流经理

Department/部门
Supply Chain Dept/供应物流部

Essential Duties/基本职责
1）负责S&OP中生产物料的计划及与各部门的协调工作；
2）制定生产物料的需求及预测；
3）领导物料计划小组的日常工作。

Experience Requirements/经验要求
1）商务或企业管理类本科学历，有食品或农业专业背景优先；
2）4年以上生产计划经验（食品FMCG行业），有采购经验优先；
3）有BPCS、SAP、ERP及S&OP经验者优先考虑。

Education Requirements/教育背景要求
College or above

Reports to/直接主管
Supply Chain Manager/供应物流经理

Department/部门
Supply Chain Dept/供应物流部

Essential Duties/基本职责
1）负责重要包装材料和生产原材料的日常采购；
2）与物料计划部密切沟通物料的采购计划；
3）进行供应商的审核及评估；
4）与供应商进行价格谈判；
5）不断地降低采购成本，保证质量。

Experience Requirements/经验要求
1）包装专业或食品专业；
2）2—3年以上的食品厂原材料和包装材料的采购经验。

Education Requirements/教育背景要求
College or above

Reports to/直接主管
Accounting Manager/会计经理

Department/部门
Finance Dept/ 财务部

Term of Validity/有限期
2005-12-16——2005-1-15

Essential Duties/基本职责
1）BPCS系统数据的整理及输入；
2）日常财务工作的支持。

Experience Requirements/经验要求
1）大专或本科学历，财会类专业；
2）工作细心，逻辑性强，电脑操作熟练，具备较强的沟通能力。

Education Requirements/教育背景要求
College or above